8th Pay Commission Fitment Factor: केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनर्स के लिए बड़ी खबर, जानें Salary और Pension में कितनी होगी बढ़ोतरी?
Introduction
केंद्रीय कर्मचारियों (Central Government Employees) और पेंशनर्स के लिए एक बहुत ही महत्वपूर्ण खबर सामने आ रही है। केंद्र सरकार ने 8th Pay Commission (8वें वेतन आयोग) के गठन को मंजूरी दे दी है और इसके लिए आधिकारिक अधिसूचना (Official Gazette Notification) भी जारी कर दी गई है। अब हर किसी की जुबान पर बस एक ही सवाल है- Fitment Factor। आखिर यह फिटमेंट फैक्टर क्या है और इससे आपकी जेब पर कितना असर पड़ेगा? आइए, बहुत ही आसान भाषा में समझते हैं कि आने वाले दिनों में आपकी सैलरी और पेंशन का गणित कैसे बदलने वाला है।
What is Fitment Factor? (फिटमेंट फैक्टर क्या है?)
सबसे पहले यह समझना जरूरी है कि Fitment Factor होता क्या है। सरल शब्दों में कहें तो यह एक ऐसा “जादुई नंबर” या गुणक (Multiplier) है, जो यह तय करता है कि वेतन आयोग लागू होने के बाद आपकी बेसिक सैलरी (Basic Pay) कितनी बढ़ेगी।
जब नया वेतन आयोग आता है, तो आपकी मौजूदा बेसिक सैलरी को इस फिटमेंट फैक्टर से गुणा (Multiply) किया जाता है, जिससे आपकी नई सैलरी तय होती है,।
• 7th Pay Commission के समय यह फैक्टर 2.57 था।
• इसका मतलब यह हुआ कि अगर किसी की बेसिक सैलरी ₹10,000 थी, तो उसे 2.57 से गुणा करके ₹25,700 कर दिया गया था।
8th Pay Commission Fitment Factor (8वां वेतन आयोग फिटमेंट फैक्टर) : Expected vs Demands
अब बात करते हैं 8वें वेतन आयोग की। रिपोर्ट्स और एक्सपर्ट्स के मुताबिक, इस बार फिटमेंट फैक्टर को लेकर काफी रस्साकशी चल रही है।
• Employee Unions Demands (कर्मचारी संगठनों की मांग): कर्मचारी संगठन और यूनियंस मांग कर रहे हैं कि फिटमेंट फैक्टर को बढ़ाकर 2.86 से 3.5 के बीच रखा जाए,। FNPO (Federation of National Postal Organizations) ने तो सरकार को चिट्ठी लिखकर 3.5 Fitment Factor की मांग की है।
• Expert Expectations (एक्सपर्ट्स का अनुमान): वहीं, कई वित्तीय एक्सपर्ट्स और रिपोर्ट्स (जैसे कोटक रिपोर्ट) का मानना है कि सरकार राजकोषीय स्थिति को देखते हुए फिटमेंट फैक्टर को 1.83 से 2.46 के बीच रख सकती है,।
Salary Calculation: How much will your Pay Increase?
अगर हम यूनियंस की मांग (3.25 या उससे ऊपर) और सरकार के संभावित फैसले के बीच का गणित देखें, तो आपकी सैलरी में जबरदस्त उछाल आ सकता है। ClearTax और अन्य रिपोर्ट्स के अनुसार, न्यूनतम वेतन (Minimum Basic Pay) जो अभी ₹18,000 है, वह बढ़कर ₹30,000 से ₹51,000 तक हो सकता है,।
यहाँ एक उदाहरण से समझें:
8th Pay Commission Latest Update: 8वें वेतन आयोग पर बड़ा धमाका! Minimum Salary ₹54,000 और Fitment Factor 3.0 की मांग
1. Level 2 (Current Basic ₹18,000):
◦ मौजूदा बेसिक पे: ₹18,000
◦ अगर Fitment Factor 2.57 (पुराना वाला) रहता है: तो नई सैलरी होगी ₹46,260।
◦ अगर Fitment Factor 3.25 (मांग के अनुसार) होता है: तो नई सैलरी होगी ₹58,500।
2. Level 2 (Current Basic ₹19,900):
◦ मौजूदा बेसिक पे: ₹19,900
◦ अगर Fitment Factor 2.57 (पुराना वाला) रहता है: तो नई सैलरी होगी ₹63,200।
◦ अगरFitment Factor 3.0 (मांग के अनुसार) होता है: तो नई सैलरी होगी ₹59,700।
3. Level 3 (Current Basic ₹21,700):
◦ अभी आपकी बेसिक पे ₹21,700 है।
◦ 3.25 फिटमेंट फैक्टर लगने पर यह बढ़कर ₹70,525 हो सकती है।
◦ अगर फैक्टर 3.0 रहता है (जैसा कुछ रिपोर्ट्स मान रही हैं), तो यह ₹65,100 होगी।
4. Level 4 (Current Basic ₹25,500):
◦ मौजूदा बेसिक: ₹25,500
◦ 3.25 फैक्टर पर नई बेसिक: ₹82,875 (अनुमानित)
◦ 3.0 फैक्टर पर नई बेसिक: ₹76,500
5. Level 5 (Current Basic ₹29,200):
◦ मौजूदा बेसिक: ₹29,200
◦ 3.25 फैक्टर पर नई बेसिक: ₹94,900 (अनुमानित)
◦ 3.0 फैक्टर पर नई बेसिक: ₹87,600
Expected Salary Hike for Level 6 to 9 (JCOs & Officers)
यह लेवल हमारे JCOs (Junior Commissioned Officers) और कई ऑफिसर्स के लिए बहुत महत्वपूर्ण है। रिपोर्ट्स के मुताबिक, Level 6 की सैलरी 1 लाख के पार जा सकती है।
6. Level 6 (Current Basic ₹35,400):
◦ मौजूदा बेसिक: ₹35,400
◦ New Basic Pay (at 3.25): ₹1,15,050
◦ यह ग्रुप बी (Group B) कर्मचारियों के लिए एक बड़ी राहत होगी।
7. Level 7 (Current Basic ₹44,900):
◦ मौजूदा बेसिक: ₹44,900
◦ 3.25 फैक्टर पर नई बेसिक: ₹1,45,925 (अनुमानित)
◦ 3.0 फैक्टर पर नई बेसिक: ₹1,34,700
8. Level 8 (Current Basic ₹47,600):
◦ मौजूदा बेसिक: ₹47,600
◦ 3.25 फैक्टर पर नई बेसिक: ₹1,54,700 (अनुमानित)
9. Level 9 (Current Basic ₹53,100):
◦ मौजूदा बेसिक: ₹53,100
◦ 3.25 फैक्टर पर नई बेसिक: ₹1,72,575 (अनुमानित)
#. Level 10 Salary Calculation (Class 1 Officers)
Level 10 से क्लास 1 ऑफिसर्स (Group A) की शुरुआत होती है। यहाँ सैलरी में बढ़ोतरी सबसे ज्यादा दिखाई देगी।
10. Level 10 (Current Basic ₹56,100):
◦ अभी आपकी बेसिक पे ₹56,100 है।
◦ अगर Fitment Factor 3.25 लागू होता है, तो नई बेसिक सैलरी सीधे ₹1,82,325 हो जाएगी।
◦ अगर सरकार थोड़ा कम यानी 3.0 फैक्टर देती है, तब भी यह ₹1,68,300 होगी।
Important Note on Allowances
ध्यान दें कि यह केवल Basic Pay (मूल वेतन) का अनुमान है। इसमें अभी HRA (House Rent Allowance) और TA (Transport Allowance) जुड़ना बाकी है।
• 8वें वेतन आयोग में HRA की दरें भी रिवाइज होंगी।
• DA (महंगाई भत्ता) बेसिक में मर्ज होने के बाद 0% से शुरू होगा, लेकिन बढ़ी हुई बेसिक सैलरी के कारण आपकी In-hand Salary काफी ज्यादा होगी,।
Impact on Pensioners (पेंशनभोगियों के लिए क्या है खास?)
Sainiknews के हमारे पेंशनभोगी पाठकों के लिए भी यह अपडेट बहुत मायने रखता है। 8th Pay Commission का लाभ सीधे तौर पर पेंशनर्स को भी मिलेगा। आपकी बेसिक पेंशन को भी इसी फिटमेंट फैक्टर से रिवाइज किया जाएगा।
• वर्तमान में न्यूनतम पेंशन ₹9,000 है।
• 8वें वेतन आयोग के बाद यह बढ़कर ₹25,000 से ₹27,000 तक हो सकती है।
• रेलवे सीनियर सिटीजन्स वेलफेयर सोसाइटी (RSCWS) ने वित्त मंत्री को ज्ञापन सौंपकर मांग की है कि पेंशनर्स को भी सेवारत कर्मचारियों के समान ही फिटमेंट फैक्टर का लाभ दिया जाए,।
DA Merger and 50% Rule (महंगाई भत्ता और विलय)
जनवरी 2026 तक Dearness Allowance (DA) के 60% तक पहुँचने की पूरी संभावना है। नियम के अनुसार, जब नया वेतन आयोग लागू होता है, तो पुराने DA को बेसिक सैलरी में जोड़ (Merge) दिया जाता है और नए वेतनमान के लिए DA को वापस 0% से शुरू किया जाता है,। यह 60% DA ही वह आधार बनेगा जो फिटमेंट फैक्टर को निर्धारित करने में मदद करेगा।
Latest Updates & Timeline
• गठन: सरकार ने 3 नवंबर 2025 को आधिकारिक रूप से आयोग का गठन कर दिया है, जिसकी अध्यक्ष न्यायमूर्ति (सेवानिवृत्त) रंजना प्रकाश देसाई हैं।
• समयसीमा: आयोग को अपनी रिपोर्ट सौंपने के लिए 18 महीने (लगभग जुलाई 2027 तक) का समय दिया गया है।
• लागू होने की तारीख: सिफारिशें भले ही देर से आएं, लेकिन इसका लाभ 1 जनवरी 2026 से पूर्वव्यापी प्रभाव (Retrospectively) से मिलने की उम्मीद है।
Conclusion: 8वां वेतन आयोग निश्चित रूप से केंद्रीय कर्मचारियों और हमारे वीर सैनिकों के वेतन ढांचे में बड़ा बदलाव लाएगा। फिटमेंट फैक्टर जितना अधिक होगा, सैलरी और पेंशन में उतनी ही बड़ी बढ़ोतरी होगी। फिलहाल, सभी की निगाहें आयोग की सिफारिशों पर टिकी हैं।
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Disclaimer: यह लेख विभिन्न मीडिया रिपोर्ट्स और उपलब्ध स्रोतों पर आधारित है। अंतिम वेतन और फिटमेंट फैक्टर 8वें वेतन आयोग की आधिकारिक रिपोर्ट और सरकार की मंजूरी के बाद ही तय होगा।
