Central Government Employees और Pensioners के लिए एक बड़ी खबर है। 8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission) के गठन के बाद से ही हर कोई यह जानने के लिए उत्सुक है कि उनकी सैलरी और पेंशन में कितनी बढ़ोतरी होगी। अगर आप भी Defense Personnel या सरकारी कर्मचारी हैं, तो यह आर्टिकल आपके लिए बहुत काम का है।
यहाँ हम आपको आसान भाषा में बताएंगे कि अलग-अलग Fitment Factors के आधार पर आपकी Basic Salary कितनी बढ़ सकती है।
What is Fitment Factor and Why is it Important?
सबसे पहले यह समझना जरूरी है कि आखिर यह Fitment Factor क्या है। आसान शब्दों में कहें तो यह एक ऐसा नंबर (Multiplier) होता है, जिससे आपकी मौजूदा Basic Pay को गुणा करके नई सैलरी तय की जाती है,।
उदाहरण के लिए, 7वें वेतन आयोग में Fitment Factor 2.57 था। इसका मतलब था कि अगर किसी की बेसिक सैलरी 7,440 रुपये थी, तो उसे 2.57 से गुणा करके 18,000 रुपये कर दिया गया था,। अब 8वें वेतन आयोग में यह फैक्टर कितना होगा, इसी पर आपकी Salary Hike निर्भर करेगी।
8th Pay Commission Salary Calculation based on Fitment Factor
रिपोर्ट्स के मुताबिक, 8वें वेतन आयोग में Fitment Factor 1.9 से लेकर 3.0 के बीच हो सकता है,। चलिए देखते हैं कि अगर सरकार अलग-अलग फैक्टर चुनती है, तो Group A, B, C & D Employees की सैलरी में कितना बदलाव आएगा।
1. If Fitment Factor is 2.15 (Expected Low Range)
अगर सरकार 2.15 का फिटमेंट फैक्टर तय करती है, तो सैलरी में बढ़ोतरी कुछ इस प्रकार होगी,:
• Group D Employees (Level 1): अभी जिनकी बेसिक सैलरी 18,000 रुपये है, वह बढ़कर लगभग 38,700 रुपये हो जाएगी। यानी करीब 20,700 रुपये का फायदा।
• Group A Officers (Level 10): जिनकी बेसिक सैलरी 56,100 रुपये है, उनकी नई सैलरी 1,20,615 रुपये हो सकती है।
• Senior-most Officers (Level 18): सबसे सीनियर लेवल पर सैलरी 2.5 लाख से बढ़कर 5,37,500 रुपये तक जा सकती है।
2. If Fitment Factor is 2.57 (Same as 7th CPC)
कई एक्सपर्ट्स का मानना है कि फिटमेंट फैक्टर 7वें वेतन आयोग जैसा यानी 2.57 ही रखा जा सकता है। अगर ऐसा हुआ तो आंकड़े ये होंगे,:
• Group D (Entry Level): 18,000 रुपये वाली सैलरी बढ़कर 46,260 रुपये हो जाएगी।
• Group A (Entry Level): 56,100 रुपये वाली बेसिक सैलरी बढ़कर 1,44,177 रुपये हो जाएगी।
• Top Level (Level 18): 2.5 लाख रुपये वाली सैलरी बढ़कर 6,42,500 रुपये हो सकती है।
3. If Fitment Factor is 2.86 (High Range)
अगर सरकार कर्मचारियों को खुश करने के लिए 2.86 का फैक्टर देती है, तो यह सबसे ज्यादा फायदे वाला सौदा होगा,:
• Group D Employees: 18,000 रुपये से बढ़कर सीधी 51,480 रुपये सैलरी हो जाएगी।
• Group A Officers: 56,100 रुपये से बढ़कर 1,60,446 रुपये सैलरी हो सकती है।
Expected Minimum Basic Pay and Pension Benefits
सिर्फ सैलरी ही नहीं, Pensioners के लिए भी अच्छी खबर है। 8वें वेतन आयोग में Minimum Pension भी बढ़ सकती है।
• Minimum Wage Increase: कुछ रिपोर्ट्स में यह भी कहा गया है कि अगर फिटमेंट फैक्टर 2.28 रखा गया, तो न्यूनतम वेतन (Minimum Wage) 18,000 रुपये से बढ़कर 41,000 रुपये हो सकता है।
• Pension Hike: 7वें वेतन आयोग में न्यूनतम पेंशन 9,000 रुपये थी, जो बढ़कर 20,500 रुपये से लेकर 25,740 रुपये तक हो सकती है,।
Conclusion: When will 8th Pay Commission be Implemented?
उम्मीद की जा रही है कि 8th Pay Commission की सिफारिशें 1 जनवरी 2026 से लागू हो सकती हैं,। हालांकि, फाइनल सैलरी और एरियर (Arrears) इस बात पर निर्भर करेगा कि कमिटी अपनी रिपोर्ट में किस Fitment Factor की सिफारिश करती है और सरकार उसे कब मंजूरी देती है।
जैसे ही इस पर कोई आधिकारिक (Official) अपडेट आएगा, हम आपको Sainiknews.com पर सबसे पहले सूचित करेंगे।
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Disclaimer: यह जानकारी मीडिया रिपोर्ट्स और अनुमानित आंकड़ों (Projections) पर आधारित है। कृपया आधिकारिक घोषणा का इंतजार करें।
Q1. When will the 8th Pay Commission be implemented?
8वें वेतन आयोग की सिफारिशें 1 जनवरी 2026 से लागू होने की उम्मीद है। आमतौर पर पे कमीशन के गठन और रिपोर्ट सबमिट करने में लगभग 18 महीने का समय लगता है, जिसके बाद सरकार इसे लागू करती है
Q2. What is the expected Fitment Factor in 8th Pay Commission?
रिपोर्ट्स के अनुसार, 8वें वेतन आयोग में Fitment Factor 1.9 से 3.0 के बीच हो सकता है। हालांकि, सबसे ज्यादा चर्चा 2.15, 2.57 और 2.86 के फैक्टर पर हो रही है। कुछ अनुमानों में इसे 2.28 रखने की बात भी कही गई है
Q3. How much salary hike can Group D employees expect?
अगर Fitment Factor 2.86 तय किया जाता है, तो Group D (Level 1) कर्मचारियों की बेसिक सैलरी 18,000 रुपये से बढ़कर 51,480 रुपये हो सकती है। वहीं, अगर फैक्टर 2.15 रहता है, तो यह सैलरी बढ़कर लगभग 38,700 रुपये होगी
Q4. Will the Minimum Pension increase for pensioners?
जी हाँ, पेंशनर्स के लिए भी बड़ी खुशखबरी है। 7वें वेतन आयोग में न्यूनतम पेंशन (Minimum Pension) 9,000 रुपये थी, जो 8वें वेतन आयोग में बढ़कर 20,500 रुपये से लेकर 25,740 रुपये तक हो सकती है
Q5. What is the difference between 7th and 8th Pay Commission Fitment Factor?
7वें वेतन आयोग में Fitment Factor 2.57 रखा गया था, जिससे बेसिक सैलरी 7,440 रुपये से बढ़कर 18,000 रुपये हुई थी। 8वें वेतन आयोग में यह फैक्टर 2.28 से 3.0 तक होने की उम्मीद है, जिससे सैलरी में बड़ी बढ़ोतरी देखने को मिलेगी
