8वें वेतन आयोग के बाद आपकी सैलरी कितनी होगी? हमारे 8th Pay Salary Calculator से नई सैलरी, फिटमेंट फैक्टर और अनुमानित बढ़ोतरी की पूरी जानकारी तुरंत पाएं।
8th Pay Salary Calculator
Input Details
Expected Salary (8th CPC)
Yearly Summary
How It Is Calculated
Basic Pay
Current Basic × Fitment Factor (1.96)
DA Calculation
New Basic × Expected DA %
HRA
X: 30%, Y: 20%, Z: 10% of Basic Pay
8th CPC Pay Matrix Preview
Based on proposed {Fitment Factor} fitment factor.
Frequently Asked Questions
The 8th Pay Commission is expected to be implemented starting from January 1, 2026, consistent with the 10-year cycle of pay commissions.
There are proposals for a fitment factor ranging from 1.96 to 2.57. Our calculator defaults to 1.96 as a conservative estimate, but you can adjust it in the advanced settings.
Latest Updates
Calculator updated with latest proposed fitment factor.
8th Pay Salary Calculator | 8वां वेतन आयोग सैलरी कैलकुलेटर
Q1. What is Fitment Factor? (फिटमेंट फैक्टर क्या है?)
Ans: फिटमेंट फैक्टर एक “गुणक” (Multiplier) या वह खास नंबर होता है, जिससे आपकी मौजूदा बेसिक सैलरी को गुणा करके नई सैलरी तय की जाती है। उदाहरण के लिए, 7वें वेतन आयोग में यह फैक्टर 2.57 था। इसका मतलब है कि अगर किसी की सैलरी ₹7,000 थी, तो उसे 2.57 से गुणा करके ₹18,000 कर दिया गया था,।
Q2. How much Fitment Factor is expected in 8th CPC? (8वें वेतन आयोग में कितना फिटमेंट फैक्टर मिल सकता है?)
इसको लेकर अभी दो तरह के आंकड़े हैं:
• कर्मचारियों की मांग: कर्मचारी यूनियंस (जैसे FNPO) 2.86 से 3.5 तक के फिटमेंट फैक्टर की मांग कर रहे हैं,।
• एक्सपर्ट्स की राय: कोटक और अन्य रिपोर्ट्स का अनुमान है कि सरकार इसे 1.83 से 2.46 के बीच रख सकती है,।
How to Calculate New Salary? (नई सैलरी कैसे कैलकुलेट करें?)
Ans: इसका फॉर्मूला बहुत आसान है: नया मूल वेतन = (मौजूदा मूल वेतन × फिटमेंट फैक्टर),। उदाहरण के लिए, अगर आपकी बेसिक पे ₹20,000 है और फिटमेंट फैक्टर 2.86 तय होता है, तो आपकी नई सैलरी ₹57,200 होगी।
Q4. What will be the New Minimum Pay? (न्यूनतम वेतन कितना होगा?)
Ans: वर्तमान में न्यूनतम बेसिक सैलरी ₹18,000 है।
• रिपोर्ट्स के मुताबिक यह बढ़कर ₹30,000 हो सकती है।
• कुछ अनुमान इसे ₹41,000 (2.28 फैक्टर पर) बता रहे हैं।
• यूनियंस की मांग (3.25 फैक्टर) मानी गई तो यह ₹58,500 तक जा सकती है।
Q5. Will Pensioners also get the benefit? (क्या पेंशनर्स को भी फायदा मिलेगा?)
Ans: जी हां, बिल्कुल। पेंशनर्स की बेसिक पेंशन को भी इसी फिटमेंट फैक्टर से रिवाइज किया जाएगा। रेलवे सीनियर सिटीजन्स वेलफेयर सोसाइटी (RSCWS) ने मांग की है कि पेंशनर्स को सेवारत कर्मचारियों के समान ही फिटमेंट बेनिफिट दिया जाए,। न्यूनतम पेंशन ₹9,000 से बढ़कर ₹25,000 के आसपास हो सकती है।
Q6. When will 8th Pay Commission be implemented? (यह कब से लागू होगा?)
Ans: सरकार ने 3 नवंबर 2025 को आयोग का गठन कर दिया है। आयोग को अपनी रिपोर्ट देने के लिए 18 महीने का समय दिया गया है,। हालांकि, इसकी सिफारिशें 1 जनवरी 2026 से लागू होने की पूरी उम्मीद है,
Q7. What will happen to Dearness Allowance (DA)? (महंगाई भत्ते का क्या होगा?)
Ans: जनवरी 2026 तक DA के 60% तक पहुँचने की संभावना है। जब नया वेतन आयोग लागू होता है, तो पुराना DA बेसिक सैलरी में जोड़ (Merge) दिया जाता है और नया DA 0% से शुरू होता है,
Q8. Is there any demand for Annual Increment hike? (क्या सालाना इंक्रीमेंट भी बढ़ेगा?)
Ans: अभी कर्मचारियों को हर साल 3% का इंक्रीमेंट मिलता है। फेडरेशन ऑफ नेशनल पोस्टल ऑर्गनाइजेशन (FNPO) ने मांग की है कि सालाना इंक्रीमेंट को बढ़ाकर 5% किया जाए ताकि महंगाई से बेहतर तरीके से निपटा जा सके,।
Q9. Who is the Chairman of 8th Pay Commission? (आयोग का अध्यक्ष कौन है?)
Ans: वित्त मंत्रालय की अधिसूचना के अनुसार, न्यायमूर्ति (सेवानिवृत्त) रंजना प्रकाश देसाई (Smt. Justice Ranjana Prakash Desai) को 8वें वेतन आयोग का अध्यक्ष नियुक्त किया गया है,।
Q10. Is 3.5 Fitment Factor confirmed? (क्या 3.5 फैक्टर पक्का हो गया है?)
Ans: नहीं, अभी यह पक्का नहीं है। 3.5 Fitment Factor केवल कर्मचारी संगठनों (Unions) की मांग है। अंतिम फैसला आयोग की रिपोर्ट और सरकार की मंजूरी के बाद ही होगा, जो संभवतः 1.9 से 3.0 के बीच कहीं भी हो सकता है।